Java programozót találni gyakran nem egyszerű. Számunkra azonban nem jelent nehézséget. Mutatjuk a megoldást! Segítünk!
More...
Magas a kereslet
A Java programozók iránti kereslet nagyon magas a mai piacon. Ennek számos oka van.
Néhány alapinformáció
Népszerű programozási nyelv
A Java nagyon stabil és megbízható programozási nyelv, így sokan szeretik. Cégek is és a fejlesztők is. A TIOBE index, ami a programozási nyelvek népszerűségét méri, a Java-t korábban általában az első helyen mutatta. Mára ez a negyedik hely lett, de a Java programozók iránti igény még így is nő az előző éviekhez képest.
Forrás: https://www.tiobe.com/tiobe-index/
Java programozók száma
A Java fejlesztők számának meghatározása igen nehéz feladat. Pontos szám helyett becslést tudok adni, 2 forrás alapján.
Felsőoktatásban végzett szoftverfejlesztők száma
A kérdés az, hogy hol teremnek a Java fejlesztők? Általában egyetemen, de a probléma éppen az, hogy kevesebben jönnek ki az egyetemekről, mint amennyire szükség lenne.
A felvi.hu által közölt adatok alapján 2019-ben közel 5.200 fő kezdett alapképzésben informatikát tanulni. Ha a végzettek közül megnézzük, hogy hányan helyezkednek el szoftverfejlesztőként és közülünk hányan kezdenek Java fejlesztéssel foglalkozni, akkor körülbelül úgy számolhatunk, hogy néhány évnyi Java programozói tapasztalatot követően medior, senior szintre néhány száz fejlesztő jut el.
Forrás: https://www.felvi.hu/pub_bin/dload/felsooktatasimuhely/Elemzesi_Jelentesek/FEJ_2020_1.pdf
A felsőoktatás mellett az átképzésekkel foglalkozó cégeknél tanulják meg sokan a java fejlesztés alapjait, azonban erről a pontról ugyanúgy hosszú évek és sok-sok projekt kell ahhoz, hogy tapasztalt Java fejlesztővé váljanak a átképzett szakemberek.
Java programozó hiány van. Pont.
Egy út marad: hiánygazdasági környezetben megtalálni őket, felkutatni és megtartani.
Miért nem talál a legtöbb cég Java programozót saját csapatába?
Egyszerűen azért, mert a Java fejlesztők nem aktív álláskeresők. Hiába teszel fel hirdetést a legnépszerűbb hirdetési portálokra, nem fog rá jelentkezni tapasztalt szakember, legjobb esetben egy kezdő java fejlesztő. De valószínűleg nem őt keresed.
Akkor hívunk aktívnak egy jelöltet, ha állást keres. Passzívnak pedig akkor, amikor nem keres állást. Gondolhatnánk, hogy a passzív jelöltekkel nincs teendő, de ez nem igaz. Éppen ők azok, akiket egy tapasztalt IT staffing cég meg tud szólítani.
Mi a teendő? Vadászni kell rájuk, a szó jó értelmében.
Hol érdemes keresni őket?
Leginkább online szakmai közösségekben, meetupokon, online platformokon. Nagyon egyszerűen hangzik, de szerintem egyáltalán nem az. A szakmai közösségek általában zártak, a meetupokra nem azért jönnek a Java programozók, hogy állásajánlatot kapjanak, az online platformokon pedig többnyire nagyon tapasztalt és szinte megfizethetetlen Java fejlesztőket találni, akik legszívesebben külföldi projekteken dolgoznak.
Mi a megoldás, honnan lesz Java programozóm?
Habár elég nehéznek tűnik a helyzet és talán már azon gondolkodsz, hogy várni kellene a következő gazdasági krízisig, akkor ugyanis előbb-utóbb lesz minden IT munkára megfelelő szakember a munkahelyek számának csökkenése miatt, de nem ez a javaslatom. Egyrészt azért, mert krízis esetén az IT nem biztos, hogy annyira kitett a változásnak, mint más területek, másrészt azért sem, mert az IT fejlesztések időbeli csúszása az esetek nagy részében kárt okoz.
Két megoldási javaslatom van.
1. IT munkaerő-közvetítés
Az IT munkaerő-közvetítéssel vagy inkább IT fejvadászattal foglalkozó cégek segítségedre lehetnek. Nyilván akkor, ha rendelkeznek a megfelelő IT felkészültséggel és elég széles ismeretségi körrel az IT fejlesztők között. Mivel mi, a Bluebird kifejezetten IT fejvadászattal foglalkozunk, tudunk segíteni. Persze meg kell nézni, hogy pontosan milyen technológiai ismeretekre vagy domain ismeretre van szükség a pozíció betöltésére. Ellenőrizni kell azt is, hogy az általad kínált bérsáv megfelel-e a piaci bérsávoknak. Ha igen, és még a kiválasztási folyamat is rendben van, akkor bizton állíthatom, hogy tudunk segíteni. Ajánlatkérő oldalunkon kérj ajánlatot és jelentkezik kollégánk! IT fejvadász tevékenységünk sikerdíj alapú, azaz csak akkor keletkezik fizetési kötelezettséged, ha a Java programozó megkezdi a munkaszerződésben rögzített első munkanapját.
2. IT contracting keretében
Ha projektedhez van szükséged Java programozóra, akkor is tudunk segíteni. A projekt szerződéseink általában előre meghatározott időszakra szólnak, mely időszak alatt a kiválasztott Java programozónk a projekteden elvégzi a fejlesztési feladatokat. Az esetek többségében nekünk sincs padon ülő Java programozónk, aki csak azt várja, hogy mikor indulhat a következő projektje. Ennek megfelelően egyeztetnünk kell, hogy a projektfeladatok elvégzéséhez milyen Java programozóra van szükség, majd ezt követően keresünk és ha részedről is zöld utat kap, akkor indulhat a fejlesztés. Elszámolás ebben az esetben napidíjon történik, azaz annyit fogunk számlázni, amennyi időt a Java fejlesztési feladat elvégzésén töltött Java programozónk. Sikerdíj természetesen nincs ebben az esetben és semmilyen egyéb díj sincs. Ennyire egyszerű.
Mi a teendő?
Kérj ajánlatot online az ajánlatkérő form kitöltésével, nézd át a munkaköri leírást, jelentkezünk, megbeszéljük a folyamatot online, egyeztetjük a pozíciót és elkezdjük a helyzet rendezését és Java programozó hiányod megszüntetését.
