Stabil, dinamikusan fejlődő, több mint 30 éve piacon lévő nemzetközi partnerünk csapatába keresünk Software Development Team Lead-et (.NET/Cloud) Budapestre, heti 2 nap Home-office lehetőséggel, 15 fő vezetésére. Az irodába való bejárásod céges autó + tankolókártya segíti, valamint 20%-os éves bónusz is vár.
(Jelentkezésedet akkor is szívesen fogadjuk, ha nem rendelkezel vezetői tapasztalattal, ugyanis partnerünk csapatába Seior .NET fejlesztőt is keresünk ugyanabba a csapatba.)
70%-ban technikai jellegű, és 30%-ban pedig people management-hez kapcsolódó feladataid lennének.
Ügyfelünk elkötelezetten képviseli az informatikai, bank- és biztonságtechnikai kihívások minőségi és hatékony megoldásait, a forgalmazástól kezdve a tervezésen, a kivitelezésen és a rendszerintegráción keresztül egészen az üzemeltetésig és a karbantartásig.
Projekt Partnerünk ügyfelének régi webes ügyviteli rendszerének újratervezése és implementálása, melyben a profi és az amatőr sportolók egyaránt megtalálhatók, a versenyek, rendezvények, helyszínek és egyesületek is. A projekt élesben idén indult, és 3+ évig fog tartani. Céljuk, egy olyan termék fejlesztése, melyet később más ügyfeleknek is el tudnak adni és testre szabni.
Csapat 2 Scrum csapatot kellene vezetned, melyeket különböző seniorítású, tesztelők, fejlesztők (.NET, Angular), PO-ek és BA-ok alkotnak (15 fős a két csapat összesen). Mindkét csapat ezen a projekten dolgozna.
Elvárás
- 1-2 év vezetői tapasztalat (Min. 5+ fős csapat)
- 5+ év fejlesztésben szerzett tapasztalat
- .NET Core/.NET 6-ban való jártasság
- Cloud tapasztalat (Azuret használnak)
- Üzleti/Webes szoftver fejlesztési tapasztalat
- Középfokú angol nyelvtudás
Előnyt jelent
- Szakirányú végzettség
- Budget tervezésben szerzett tapasztalat
Feladatok
- A meglévő működő rendszer és az ügyféligények felmérése alapján rendszertervek készítése. A tervek prezentálása és egyeztetése ügyféllel, részvétel a tárgyalásokon szakmai konzulens szerepkörben.
- Az elfogadott előzetes tervek alapján a végleges szoftverarchitektúra megtervezése.
- Technológiaválasztás, új technológiai megoldások felkutatása és integrálása.
- Részvétel az implementációban, a fejlesztői csapat szakmai irányítása agilis módszertan szerint.
- Tudásmegosztás és mentorálás, részvétel új kollégák kiválasztásában, rendszeres 1 to 1 beszélgetések a csapat tagjaival.
- Együttműködés a projektben résztvevő más csapatokkal (Projekt Management, DevOps).
Amit ajánlunk
- Éves bónusz (éves fizetés 20%-a)
- Céges autó + tankolókártya + teljes karbantartás
- Egészségbiztosítás
- Hibrid munkavégzés (2 nap HO)
- Szakmai vizsgák támogatása, képzések
- Stabil hátterű, nemzetközileg elismert vállalat
- Hosszú távú karrierlehetőség
- Összetartó és támogató csapat, közös szabadidős programok pl. grillklub, bringaklub, túraklub, társasjátékklub, közös zenélés, crossfit edzések, kispályás foci, darts stb.
