Partnerünk csapatába keresünk IT Projekt Protfolió Menedzer kollégát medior szinten.
Feladatok:
- A bank operatív vezetőivel történő kapcsolatrendszer kiépítése
- Partnerünk és az ügyfél közötti információáramlás fenntartása és annak fejlesztése a teljes ügyfélportfolió vonatkozásában.
- Külső és belső stakeholderek információval való ellátása
- Ügyfél projektportfoliójának reporting oldalának fenntartása és fejlesztése, továbbá az ehhez kapcsolódó ticketing rendszer kezelése
- Hatáskörében és koordinációjában megvalósuló feladatok budget, idő, és minőségi kritériumoknak való megfeleltetése
- Az egyes projektek életciklusának követése és annak szükségszerű fejlesztése
- Saját hatáskörben koordinált feladatok/projektek beszerzési életciklusának gondozása/ pénzügyi teljesítés követése
- Havi jelentés összeállítása
- Heti banki project committee operatív vezetése és koordinálása
- Folyamatos kapcsolattartás az ügyfél és partnerünk között
- Kisebb/közepes méretű feladatok témavezetése
- Előkészítés alatt lévő témák/projektek ajánlatainak összeállítása, illetve azok teljesítés igazolásának kezelése
- Első körös eszkalációs pontként való működés az operatív feladatok tekintetében
- Saját témái kapcsán projektdokumentáció kezelése és gondozása
- Részvétel a beszállítóval/partnerekkel történő heti rendszeres egyeztetésen
Elvárások:
- Felsőfokú gazdasági vagy műszaki végzettség
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban írásban
- Pénzintézeti környezetben szerzett 3-5 éves tapasztalat
- IT Projekt módszertanok elméleti és gyakorlati ismerete
- IT change management folyamatok ismerete
- Szolgáltatói szemlélet
- Középszintű jártasság az MS Project, Excel, Visio, PowerPoint, JIRA, Confluence, SharePoint programokban, valamint tapasztalat az érdekeltek előtti prezentációban.
- Bizonyítottan képes kétértelmű környezetben dolgozni és több területen együttműködni a közös üzleti cél elérése érdekében.
- Kreatív, analitikus, önálló munkavégzés problémamegoldó környezetben
- Értékeljük a kreativitást, a pontosságot, a függetlenséget és a megbízhatóságot.
Amit ajánlanak:
- Kreatív, izgalmas légkör, dinamikus, célorientált szakértői csapat, ahol a tagok szakmailag és emberileg is támogatják egymást – nemcsak a cégen belül, hanem az egész vállalati csoporton belül is.
- Rugalmas munkamodellek segítünk a munka és a magánélet összehangolásában (távmunka vagy részleges home office, ahogyan Ön szeretné).
- Cafeteria juttatás a belépést követő 6. hónaptól.
- Bónuszkiírás szerinti juttatás
- Támogatunk minden olyan szakmai fejlődést, aminek értelme van, rendszeres közösségi eseményeket tervezü
