Partnerünk Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként vezette be az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok és Chapter-ek váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.
Az agilis szervezeti működésben nagyon erős kollaboráció és transzparens működés szükséges. Egy ilyen, dinamikusan fejlődő szervezeti egységbe keressük IT fejlesztési vezető tanácsadó munkatársunkat.
Feladatok
- Szoros együttműködés a különböző üzleti és IT társterületekkel,
- Szállítások minőségbiztosítása,
- Közreműködés a budget tervezésben és spend követésben,
- Erőforrás menedzsment feladatok ellátása,
- Támogatás éles IT rendszereken bekövetkező hibák elhárításában,
- Nemzetközi pénzforgalmi folyamatok üzleti követelményeinek elemzése, egyeztetése, fejlesztői erőforrások becslése,
- Részvétel a rendszer technológiai megújításában,
- Együttműködés a fejlesztőkkel, tesztelőkkel és üzletággal a teljes megvalósítás életciklusa folyamán
Mit várunk?
- Több éves szakmai és „people management” tapasztalat digitális szolgáltatások fejlesztése terén,
- Műszaki vagy közgazdasági felsőfokú végzettség,
- Szakmai tudására, személyes tapasztalataira építve képes tanácsokkal támogatni a chapter tagjait
- konkrét szakmai kérdésekben, illetve általánosabb problémák megoldási kereteinek megalkotásában,
- Készség komplex rendszerek, folyamatok működésének feltérképezésére,
- Analitikus, proaktív gondolkodás és jó problémamegoldó készség,
- Pontosság, megbízhatóság, teherbírás,
- Nyitottság új ismeretek elsajátítására,
- Csapatjátékos személyiség,
- Tárgyalóképes angol nyelvismeret
Előnyt jelent
- Banki folyamatok ismerete
- Az agilis munkamódszer alapjainak ismerete
- Külön előnyt jelent a nagyvállalati környezetben végzett közösségi alkalmazások fejlesztése, üzemeltetése – mind ügyfélszolgálati, mind értékesítési fókusszal – terén szerzett tapasztalat
Amit kínálunk
- Hosszú távú, stabil munkahelyet
- Izgalmas feladatokat Közép-Kelet Európa egyetlen olyan vezető bankcsoportjánál, ahol a stratégiai
- döntések Budapesten születnek
- Megújult, modern, munkavállalói igényekre fókuszáló munkakörnyezet
- Felkészítő oktatások (banki és informatikai)
- Szakmai fejlődés lehetősége
- Versenyképes juttatási rendszer
- Felelősségteljes, önálló munkavégzés
