Pénzügyi területen jelen lévő partnerünk csapatába keresünk bővülés miatt IT fejlesztési csapatvezető kollégát Budapestre, akár teljes home office munkavégzéssel (akár csak havi 2 nap irodai jelenléttel, vagy tetszés szerint budapesti irodai bejárással).
Feladatok
- egy fejlesztői csapat szakmai irányítása és mentorálása
- kapcsolattartás a megrendelő területtel
- csapatában dolgozó munkatársak napi munkájának felügyelete
- részvétel a bank belső és külső szoftverfejlesztési munkálataiban
- fejlesztési folyamatok ellenőrzése
- felügyeli és szükség esetén javasolja az új technológiák integrációját és folyamatosan javítja a fejlesztési folyamatokat
- szoftverfejlesztéssel kapcsolatos dokumentációk naprakészen tartása
- kapcsolattartás beszállítókkal garanciális-, szupport- és fejlesztési feladatokkal kapcsolatban.
Elvárások
- felsőfokú informatikai végzettség
- legalább 5 év banki IT területen szerzett releváns tapasztalat
- vezető fejlesztői gyakorlat (legalább 2-3 év)
- tapasztalat összetett IT fejlesztési projektekben való részvételben vagy azok irányításában
- erős vezetői és csapatirányítási készség
- programozási ismeretek (Java JEE, SPRING, SQL)
- többéves tapasztalat szoftverfejlesztési módszertanokban (pl. Agile, Scrum).
Előnyök
- CI-CD, build és deploy pipeline-ok kialakításában szerzett tapasztalat
- önálló munkavégzésre való hajlam
- Microservice architektúrában szerszett tapasztalat
- üzleti szemléletre való nyitottság, agilitás
- együttműködő, problémamegoldó fókuszú gondolkodás
- asszertív kommunikációs készség.
Amit ajánlanak
- barátságos légkör, elkötelezett csapat
- home office lehetőség
- értékközösség és felelős pénzügyi szemlélet
- kellemes, kulturált munkakörnyezet, változatos munkakör
- határozatlan idejű munkaviszony (3 hónapos próbaidő)
- cafeteria, élet- és egészségbiztosítás, céges bulik, dolgozói masszázs
- csatlakozási lehetőség mobiltelefon flottába
- a tevékenység átfogó gyakorlása, komplexitás, szakmai fejlődései lehetőség
- csapatmunka mellett önálló, felelős munkavégzés biztosítása
- lehetőség a tudatos pénzügyi szemlélet elterjesztésére
- minden hónapban egyszer közös reggeli
- munkavállalói résztulajdonosi program
- dolgozói ajánlási program