Szoftverfejlesztő partnerünk belső csapatának élére keressük Engineering Manager kollégánkat, aki alaposan ismeri a szoftverfejlesztési módszertanokat, programozási nyelveket és a szoftverarchitektúrát. Mindemellett kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel rendelkezik, melyekkel hatékonyan tudja támogatni és fejleszteni a csapatát.
Te vagy az ideális jelölt ha:
- kihívásnak tartod, hogy vezetőként támogasd fejlesztő csapatod tagjait a folyamatos fejlődésben, jól tudsz visszajelzéseket és fejlődési irányokat megfogalmazni, hogy a legtöbbet tudják kihozni magukból
- szívesen építesz csapatot a fejlesztők, mérnökök kiválasztásától majd felvételük után a hatékony betanulás és beilleszkedés támogatásig
- képes vagy hosszútávú terveket építeni annak érdekében, hogy a rád bízott csapatok minél önállóbban tudjanak értéket teremteni,
- szívesen határozod meg az üzleti oldalról érkező igények technológiai megvalósításá-nak lehetőségeit, valamint választod ki az optimális megoldást, műszaki koncepciót
- fontos számodra, hogy jövőállóságot szem előtt tartva készítsd el a megoldás magas szintű szoftverterveit a technológiai csapattal együttműködve
- otthonosan mozogsz agilis termékfejlesztői környezetben
- motivál, hogy fejlesztésünk technológiai vezetőkből és architektekből álló közösségé-nek aktív tagja légy
- folyamatosan nyomon követed a technológiai újdonságokat, iparági standardokat, új programozási paradigmákat és szívesen koordinálod ezek beépítését a fejlesztési módszertanokba.
Ehhez mindenképp szükséges, hogy legyen:
- mérnök-informatikus, villamosmérnök vagy egyéb informatikai végzettséged
- kiterjedt szoftverfejlesztői tapasztalatod – C++, Linux
- 3 év fejlesztői tapasztalatod
- 2 év tapasztalatod architektúra tervezésben
- folyékony angol nyelvtudásod szóban és írásban egyaránt.
Előnyt jelent ha:
- van többéves vezetői tapasztalatod.
Amit biztosítanak számodra:
- rugalmas munkaidőt törzsidővel
- heti 2 nap home office lehetőséget
- részese lehetsz egy magyar cég sikerének a világpiacon
- dinamikusan fejlődő és stabil hátteret
- jó hangulatú, fiatalos légkört
- emberközpontú szemléletet
- meghallgatjuk az ötleteidet
- belvárosi, jól megközelíthető irodát
- magas színvonalú csapatépítő tréningeket és egyéb közösségépítő programokat.