Valódi vezetői döntések, valódi tapasztalatok
A sikeres cégek mögött mindig döntések állnak — sokszor nem is a könnyűek.
A Bluebird Podcastben olyan vezetőkkel beszélgetünk, akik nap mint nap ebben élnek: döntéseket hoznak, felelősséget vállalnak, alakítják a saját szervezetüket és a piacot.
Nem recepteket adunk, és nem „hogyan csináld” tippeket. Inkább azt mutatjuk meg, hogyan gondolkodnak valójában a döntéshozók.
Beszélünk hibákról, dilemmákról, delegálásról, csapatépítésről és növekedésről — arról, hogy mi történik a színfalak mögött, amikor egy vezetőnek nincs egyértelmű válasza, mégis döntenie kell.
Ha érdekel, hogyan gondolkodnak a vezetők a valós helyzetekben, és szeretnél ebből tanulni, a Bluebird Podcast neked szól.
Kövess minket és hallgasd meg a kedvenc platformodon:

Megjelent a 2026-os Bluebird IT Salary Guide

Dátum: 2026.08.05.
Vendég: Lakovich Nándor
Head of Account Management
A Bluebird Podcast legújabb epizódjában a frissen megjelent 2026-os Bluebird IT Salary Guide eredményeit és tanulságait elemezzük. Vendégünk, Lakovich Nándor, account management vezető bemutatja a hazai bérpiac aktuális változásait. Megtudhatjuk, miként alakította át a mesterséges intelligencia az adatelemzés módszertanát, és miért tapasztalható jelentős lassulás a tapasztalt senior informatikai szakemberek idei fizetési elvárásai kapcsán.
További Bluebird Podcast adások
Megjelent a 2026-os Bluebird IT Salary Guide
2026.08.05.
A Bluebird Podcast legújabb epizódjában a frissen megjelent 2026-os Bluebird IT Salary Guide eredményeit és tanulságait elemezzük. Vendégünk, Lakovich Nándor, account management vezető bemutatja a hazai bérpiac aktuális változásait. Megtudhatjuk, miként alakította át a mesterséges intelligencia az adatelemzés módszertanát, és miért tapasztalható jelentős lassulás a tapasztalt senior informatikai szakemberek idei fizetési elvárásai kapcsán.A Salary Guide …
Fejlesztőből vezető
2026.07.15.
A Bluebird Podcast legújabb epizódjában az emberközpontú szervezeti kultúra és a technológiai skálázhatóság egyensúlya kerül a fókuszba. Vendégünk, Bónay Róbert, a One Beyond Hungary operatív vezetője, olyan tapasztalatokat és nézőpontokat hoz, amelyek ritkán hallhatóak nyilvános beszélgetésekben. A podcast beszélgetésből megtudhajtuk, hogyan válhat egy korábbi szoftverfejlesztőből stratégiai szemléletű, empatikus és eredményorientált scale up vezető. Fejlesztői székből …
Siker álarcok nélkül
2026.06.24.
Csapatmenedzsment, Nemzetközi vállalat, Önazonosság, Vállalati kultúra, Vezetői döntéshozatal, Vezetői tanácsadás
A Bluebird Podcast legújabb epizódjában a multinacionális környezetben megélt vezetői szerepek, a hitelesség megtartása a CSR stratégiák kerülnek fókuszba. Vendégünk, Kósa Anita, az Avon Magyarország integrált kommunikációs vezetője olyan tapasztalatokat és nézőpontokat hoz, amelyek ritkán hallhatók nyilvános beszélgetésekben. Megtudhatjuk, hogyan lehet megőrizni az önazonosságot a kemény döntési helyzetekben és a nemzetközi szervezetek mindennapjaiban. Bevezetés és …
Oldal [tcb_pagination_current_page] / [tcb_pagination_total_pages]
Vezetői gondolatok
A türelem rózsát terem
„Érdemes időt szánni arra, hogy egy jó szakembert megtaláljunk – mondjuk egy hónapot –, és minél több jelöltet meghallgatni. Minél nagyobb a merítés, annál inkább meg fogja találni a jó embert.”
Lakovich Nándor | Bluebird International
Head of Account Management


Vezetői gondolatok
Többet ésszel, mint erővel
„...a szoftverfejlesztésben van ez a KISS alapelv (Keep It Simple), tehát ahogy egy szoftver is akkor működik jól, hogyha minél inkább leegyszerűsítjük és nem bonyolítjuk túl, a vállalat életében és a vállalat működésében is ez egy jól alkalmazható alapelv.”
Bónay Róbert | One Beyond
Operations Director


Vezetői gondolatok
Az önazonosság ereje
"Nem az a hiteles vezető, aki tökéletes álarcot visel és minden helyzetben megingathatatlannak tűnik, hanem az, aki mer ember lenni a csapata előtt.
Az introvertált személyiség vagy a belső izgalom felvállalása nem gyengeség, hanem a legbiztosabb híd az őszinte szervezeti bizalom kiépítéséhez.
Ha vezetőként elhagyjuk a mesterkélt maszkokat, a csapatunk sem robotot fog látni bennünk, hanem egy hús-vér embert, akit érdemes követni."
Kósa Anita | Avon
AVON magyarországi PR és digitális vezetője és szóvivője

Vezetői gondolatok

A szenioritás újradefiniálása és az üzleti szemlélet
„A jó szenior fejlesztő nem attól szenior, hogy jól programozik, hanem attól, hogy érti az üzleti célt, és el tudja juttatni oda a projektet."
Bíró András | DevZone Kft.
Ügyvezető igazgató, tulajdonos

Vezetői gondolatok
Azonos értékek, közös sikerek
„Az egyik nagy kihívás, hogy olyan embereket találjunk a csapatba, akik azonosulni tudnak az adott vállalat értékeivel és működési modelljével – ha ez megvan, akkor fognak szárnyalni. (...) Tehát az a cél, hogy szárnyaljanak a kollégák abban, amit csinálnak, és akkor jól fog teljesíteni a csapat, a cég, a vállalat, a csoport.”
Takács Zoltán | The Positive Spiral
Stratégiai tanácsadó és felsővezetői mentor

Vezetői gondolatok
Informatikai tudás és a robotika jövője
„Látjuk azt, hogy mindaz, aminek az AI-hoz köze van, az egyre keresettebb, akár olyan értelemben, hogy használnak AI-t a különböző informatikusok, és úgy tudnak elhelyezkedni, vagy ők maguk AI-t fejlesztenek.
Aki most szeretne ezzel képben lenni, annak javaslom a trendek követését, mert óriási igény lesz arra, hogy olyan típusú fejlesztésekben dolgozzanak, ahol az AI modellek futtatásáról van szó. Mert az EU-ban élünk, itt az adatvédelem egy fontos és nagyon szigorúan szabályozott szektor, tehát alapvetően az, hogy egy robot képes legyen magán belül internet kapcsolat nélkül dolgozni és futtatni a különböző AI algoritmusokat, ehhez kell azért informatikai ismeret, milyen hardware az optimális, milyen szoftver az optimális.
Aki most szeretne ezzel napra kész lenni, annak javaslom követni ezt a trendet.”
Körömi János | INFUZE Robotics
Ügyvezető igazgató

Házigazda

Réfi Veronika, a Bluebird vezérigazgatója.
A podcast házigazdájaként olyan döntéshozókkal beszélget, akik nap mint nap felelősségteljes döntéseket hoznak emberekről és a jövőről. Veronika célja, hogy bemutassa a vezetői gondolkodásmódot, a sikerek mögötti dilemmákat és azokat a tapasztalatokat, amelyek segíthetnek másoknak is jobb vezetővé válni.
Főbb szolgáltatások: IT fejvadász, contracting, munkaerő-közvetítés, szoftverfejlesztés.
A Bluebird több mint 200 IT és HR szakemberrel dolgozik, és 7 napon belüli jelöltküldést vállal ügyfeleinek legyen szó szoftverfejlesztőről, mérnökről, projektvezetőről, vagy más iparági szakemberekről.
Veronika célja, hogy a vállalatok gyorsan és hatékonyan bővíthessék IT-csapataikat megbízható, senior szakemberekkel.
Kapcsolat: Réfi Veronika LinkedIn oldala
A sikeres projektek a megfelelő embereknél kezdődnek
A Bluebird Podcast adásaiban a vállalatok jövőjét meghatározó vezetői döntések mélyére nézünk, hiszen tudjuk: a legbátrabb víziók is csak egy felkészült és stabil csapattal válhatnak valóra. Vezetőként te is pontosan látod, hogy a hosszú távú siker alapja a megfelelő emberi háttér. A Bluebird immár 25 éve támogatja a döntéshozókat abban, hogy ne kelljen kompromisszumot kötniük a minőség és a fejlődési tempó között.
Miben támogatjuk az Ön munkáját?
Valósítsuk meg közösen a következő sikeres projektedet!
Oszd meg velünk az igényeidet az űrlapon, és tanácsadóink hamarosan felveszik veled a kapcsolatot.
Ajánlatkérés
HA IT FEJVADÁSZ CÉGRE VAN SZÜKSÉGED

Ha a podcastejeinkről mindig elsőként akarsz értesülni, kövess minket LinkedInen és Facebookon is!
Ha IT állást keresel, nálunk biztosan találsz megfelelőt! Ha viszont HR vagy IT vezetőként a fluktuáció csökkentése és a szakemberhiány megoldása a célod, vedd fel velünk a kapcsolatot és a Bluebird 7 napon belüli jelöltküldést és stabil szakmai támogatást biztosít.
📩 sales@bluebird.hu | ☎ +36 30 532 8132


