Tévhitek és a valóság az álláskeresésekkel kapcsolatban. Megmutatjuk, hogy mit gondolunk az álláskereséssel kapcsolatban. Olvasd el blogunkat!
More...
IT projektekkel és álláskeresőkkel foglalkozunk 2001 óta. Az a tapasztalatunk, hogy nagyon sok tévhit kering az álláskereséssel kapcsolatban a fejekben. Ezekről a tévhitekről szeretnénk lerántani a leplet, illetve elmondani, hogy nekünk, Bluebirdnek mi a véleményünk.
Reméljük, hogy segítségedre lesz blogposztunk!
#1
Tévhit: Csak a nagy technológiai cégek kínálnak jó informatikai állásokat.
Valóság: A startupok és a kisvállalkozások gyakran kiváló álláslehetőségeket biztosítanak.
„Keress álláslehetőséget kisebb cégeknél is és építs kapcsolatot minél több IT szakemberrel!”
#2
Tévhit: Minél több informatikai állásra jelentkezel, annál jobb.
Valóság: Minőségi jelentkezéssel többre mész. Legyen minden egyes állásra testreszabott a jelentkezésedet.
„Vizsgálj meg minden egyes álláslehetőséget, majd szabd testre önéletrajzod és motivációs leveled a releváns tapasztalataid kiemelésével!”
#3
Tévhit: Jó IT állások csak Budapesten találhatók.
Valóság: A távmunka bárhonnan elérhetővé tette az informatikai állásokat.
„Keress remote álláslehetőségeket online vagy lépj kapcsolatba olyan IT Staffing cégekkel, mint a Bluebird!”
#4
Tévhit: Informatikai végzettségre van szükséged ahhoz, hogy informatikai munkát kapj.
Valóság: Sok IT munkakörben a tanúsítványokat és a gyakorlati tapasztalatot jobban értékelik, mint a hagyományos oktatást.
„Koncentrálj a releváns tanúsítványok megszerzésére és a készségeidet bizonyító projektportfólió összeállítására!”
#5
Tévhit: Az állásbörze a legjobb módja az informatikai álláskeresésnek.
Valóság: A kapcsolatépítés, az ajánlások és az IT munkaerő-közvetítő cégekkel való együttműködés gyakran jobb eredményre vezet.
„Vegyél részt iparági rendezvényeken, csatlakozz szakmai csoportokhoz, és lépj kapcsolatba olyan vállalatokkal, mint a Bluebird!”
#6
Tévhit: Az IT-tanúsítványok megszerzése nem éri meg a ráfordított időt és a pénzt.
Valóság: A tanúsítványok jelentősen növelhetik az önéletrajzod szinjét és az informatikai tudásodat.
„Fektess be az iparágban elismert, jó hírű tanúsítási programokba! Végezd el őket, majd vizsgázz le! Megéri.”
#7
Tévhit: Minden informatikai munkakör nagyon technikai jellegű.
Valóság: Sok IT-szerepkörben a technikai és soft skillek keverékére van szükség.
„Fejleszd a kommunikációs, projektmenedzsment és problémamegoldó készségeidet a technikai képességek mellett!”
#8
Tévhit: Ha nem kapsz gyorsan munkát, akkor soha nem is fogsz.
Valóság: A kitartás és a folyamatos tanulás a kulcsa jó informatikai állások megszerzésének.
„Maradj naprakész az iparági trendekkel kapcsolatban és fejleszd folyamatosan készségeidet.”
#9
Tévhit: Az életkor korlátozza az informatikai pályára lépést.
Valóság: Az informatikában értékelik a tapasztalatot, akkor is, ha máshol szerezted.
„Emeld ki a transzferálható készségeidet és a lifelong learning szemléletedet!”
#10
Tévhit: A Szilícium-völgyben kell élni ahhoz, hogy sikeres legyél az IT területén.
Valóság: Az IT hub-ok világszerte elterjedtek, és a remote munka világa virágzik.
„Fedezd fel a különböző régiók álláspiacait, és használd ki a távmunka lehetőségét. A Bluebird-nél találsz ilyen projekteket!”
#11
Tévhit: A munkáltatókat csak a technikai képességeid érdeklik.
Valóság: A kulturális illeszkedés és a csapatmunka ugyanolyan fontos.
„Mutasd be az interjúk során, hogy képes vagy jól együttműködni a csapattal és alkalmazkodni a vállalati kultúrához.”
#12
Tévhit: Az informatikai állások csak férfiaknak valók.
Valóság: Az IT-ipar egyre inkább felismeri a sokszínűség fontosságát.
„Keress olyan vállalatokat, amelyek diverzek és befogadóak!”
#13
Tévhit: IT állást csak hagyományos álláshirdetéseken keresztül lehet szerezni.
Valóság: Sok informatikai állást közvetlen ajánlásokon és kapcsolatrendszeren keresztül töltenek be.
„Építs erős szakmai kapcsolatokat, és tudasd a többiekkel, ha álláslehetőséget keresel!”
#14
Tévhit: A freelancer életmód nem járható karrierút az informatikában.
Valóság: A freelancing jelentős karrierépítéshez és rugalmassághoz vezethet.
„Építs erős portfóliót, és lépj kapcsolatba megbízható IT Contracting vállalattal, mint a Bluebird!”
#15
Tévhit: Az IT-munkák monotonak és kreativitás nélküliek.
Valóság: Számos IT feladat innovatív problémamegoldást és kreativitást igényel.
„Keress olyan álláslehetőséget, ahol komplex szoftver megoldások tervezésével, új termékek fejlesztésével foglalkozhatsz!”
#16
Tévhit: Gyakran már túl késő informatikai karrierre váltani.
Valóság: Sok szakember más területről jön és sikeresen vált informatikára.
„Határozd meg a transzferálható készségeidet, keress megfelelő képzést, és kezdj junior szintű állásokkal!”
#17
Tévhit: Az informatikai munkaerőpiac telített.
Valóság: Nagy a kereslet a képzett IT szakemberek iránt.
„Koncentrálj a keresett készségek és tudás fejlesztésére, legyél képben az új technológiákkal!”
#18
Tévhit: Az online tanfolyamok nem olyan értékesek, mint a hagyományos oktatás.
Valóság: Sok munkáltató elismeri és értékeli az online oktatást, különösen a jó hírű platformokról származóakat.
„Végezd el a jól ismert online platformok egyes tanfolyamait, és tüntesd fel azokat az önéletrajzodban!”
#19
Tévhit: Minden informatikai munkakörben hosszú órákat kell a számítógép előtt tölteni.
Valóság: Számos informatikai szerepkörben szükség van együttműködésre, megbeszélésekre és másokkal való kommunikációra.
„Keress olyan szerepköröket, amelyekben az íróasztalnál végzett munka és az interaktív feladatok keverednek!”
#20
Tévhit: A munkáltatókat nem érdeklik az informatikai területen a soft skillek.
Valóság: Az olyan soft skillek, mint a kommunikáció, a csapatmunka képessége és az alkalmazkodóképesség kulcsfontosságúak az informatikai szerepkörökben.
„Mutasd be a soft skilljeidet az önéletrajzodban és az interjúk során!”