Munka a koronavírus idején, avagy miért működhet a home office a Bluebirdben pandémia idején is? Felelős munkavégzés otthonról.
More...
Az elmúlt években a cégek nagy többsége előszeretettel tűzte zászlajára az employer branding és a társadalmi szerepvállalás hívószavakat. Azonban most van itt a pillanat, hogy munkavállalóinknak megmutassuk, ezek nálunk nem pusztán frázisok. Szerencsések vagyunk, mert elmondhatjuk, hogy cégünk stabil lábakon áll és a koronavírus okozta gazdasági válságot is túl fogja élni. Azt, hogy a Bluebird ma itt tart, a dolgozóinak köszönheti: az ő mindennapos erőfeszítéseiknek, szaktudásuknak, lelkesedésüknek, szorgalmuknak. Nem kérdés, hogy számíthatnak az előttünk álló nehéz időszakban a vállalatra.
Mikor a vírus felütötte a fejét Európában, sok más céghez hasonlóan mi is elkészítettük a pandémiás tervünket, amelyet a veszélyhelyzet állapotának változásával párhuzamosan folyamatosan aktualizálunk. Ennek első lépéseként a Bluebirdben az alábbiakat tettük meg:
- Korábban az irodában kézfertőtlenítőket helyeztünk el és buzdítottuk a kollégáinkat, hogy használják is.
- Az ügyféltalálkozókat áttettük online vagy telefonos módra.
- Március 11-től home office-t rendeltünk el. Ezt az állapotot fenntartjuk addig, amíg szükséges.
Mit gondolok az elmúlt pár nap otthoni munkavégzéséről?
Ugyanolyan hatékonyan működik a Bluebird, mintha mindenki bejárna dolgozni. A jelenlegi helyzetben ez a legtöbb, amit tehetünk a munkavállalóink egészségi és anyagi érdekében. Nem akarjuk kitenni őket a tömegközlekedés és a zárt irodaház okozta veszélyforrásnak. Természetesen nem zárkózunk el attól sem, hogy amennyiben úgy hozza a helyzet, lehetőségeinkhez mérten más formában is segítsük az esetleg majd segítségre szoruló kollégáinkat.
Mit várunk el mi a dolgozóinktól?
Azt, hogy maradjanak otthon.
A jelenlegi olasz adatok alapján az elhalálozottak 22%-a korábban teljesen egészséges volt. A koronavírus tekintetében nem kifejezetten a fiatalok a veszélyeztettettek (vagyis, a mi dolgozóink korukból kifolyólag egyáltalán nem azok), ugyanakkor a vírust hordozhatják. A vírust továbbadhatják időseknek, betegeknek. Óriási most az egyéni felelősségvállalás súlya (is).
Hiszen honnan tudhatnánk, hogy az edzőteremben előttünk futópadozónak a nővére esetleg nem rákbeteg? Vagy a buszon mellettünk ülő 40 éves anyuka erős asztmában szenvedő-e? Vagy a parkban körülöttünk játszó 10 éves gyermek nem transzplantált-e?
Csak együtt tudjuk megállítani ezt a vírust.
Maradjunk szépen otthon.
Remote IT állást állásajánlataink között találsz.
